Cross Talk ワークスタイル座談会 社員一人ひとりの目標ややりたいことを叶えてくれる多彩なステージがある

Cross Talkワークスタイル座談会

社員一人ひとりの目標や
やりたいことを叶えてくれる
多彩なステージがある

Cross Talk Member

  • Cross Talk Member

    糖粉福岡支店
    糖粉課

    堺 晴香
    Haruka Sakai

    2019年入社

  • Cross Talk Member

    情報システム部
    デジタル推進課

    坪久田 貴文
    Takafumi Tsubokuta

    2017年入社

  • Cross Talk Member

    海外事業部

    足立 一平
    Ippei Adachi

    2018年入社

Q1ヤマエ久野を志望した動機は?

さまざまな事業を展開し、
九州から世界へと魅力を発信する
可能性の大きさに惹かれて

足立

大学時代にアメリカ留学していたとき、よく「日本食が食べたいな」と思うことがありました。でも、アメリカではなかなかおいしい日本食に巡り合うことができないんです。「日本にはもっとおいしいものがあるのに残念だな、知ってほしいな」と感じたとき、輸出に興味を持ちました。その後、就職活動を進める中でヤマエ久野が海外事業部を立ち上げたという情報が耳に入り、「そこで活躍できたら」と志望したんです。

坪久田

私も足立さんと同じで海外に行ったことがきっかけでした。大学時代にカンボジアに行き、まちの様子や孤児院で暮らす子どもたちの生活を見たときに、食べ物の大切さと、どこに行ってもおいしいものが食べられるという環境が当たり前ではないことを痛感したんです。人が生きていく上で安定した食の供給がいかに大切かを知って食品卸の業界に興味をもち、ヤマエ久野を志望しました。九州で生まれたので、九州の企業にという思いがあったことも理由のひとつです。

お二人はすごいきっかけがありますが……、私がヤマエ久野を志望した理由は「大企業だから」です!とにかくたくさんの方が働く大きな規模の会社に入社したいという思いがあり、カッコ良さと憧れからヤマエ久野を選びました。

熊本支店CVS常温物流課
熊本支店CVS常温物流課
熊本支店CVS常温物流課

Q2仕事のやりがいや、入社して良かったことは?

一人ひとりの業務は違っても
誰もが輝ける環境があるから、
全員がやりがいと成長を実感

坪久田

私は情報システム部に所属していて、会社の基盤となるインフラを整えたり、セキュリティ管理を行うことで、日々の活動がうまくいくようヤマエ久野の社員一人ひとりをサポートするのが仕事です。毎日のように「困っている」という連絡が各部署からありますが、そうやって頼ってもらえることに喜びを感じています。社内の状況をより良くしていくために存在している部門なので、例えば、新しいシステムを導入した結果、仕事がスムーズに進むようになったなど、良い報告をもらえたときもうれしいですね。会社の成長を担っていることにやりがいを感じます。

私もよく情報システム部さんにお電話しています。まさに、縁の下の力持ちですよね。いつも助かっています。

足立

営業活動がしやすくなるシステムを新たに導入してくださるなど、本当に助けられています。その分もっとがんばらないといけませんね。

私は糖粉部で、主に商品を製造するために使う食品原材料を、食品製造業・醸造業・外食産業などのお取引先様に供給しています。小麦粉、砂糖、油脂、米、穀物などがメインですが、特に決まりはなく、自分のアイデア次第で何でも販売してOKなのが、この部門のおもしろいところ。一番やりがいを感じるのは、私が販売した原材料を使ってお客様が新商品を発売されたとき。私は「食」にとにかく興味があり、プライベートでも食べることが大好きなんです。仕事で「食」に関わることができ、そこで得た知識をプライベートでも生かせるので、ヤマエ久野に入社して本当に良かったなと感じます。

足立

私は最初の配属先は酒類部だったのですが、会社がイタリアのグループ会社に出向する人材を募集しているのを知って申し込んだ結果、念願叶って海外事業部に異動となり、3年間イタリアに行っていました。英語が通じないこともあり、言葉の壁に悩まされましたが、イタリア語も勉強して対応できるようになり、おかげでトリリンガルになれました。今は日本で海外に向けた輸出事業を担当し、いろいろな国の方とやり取りをしています。堺さんと同じように、私もヤマエ久野で取り扱えるものであれば何でも販売することができるので楽しいです。「ヤマエ久野」という大きな看板があると、さまざまなメーカー様とはもちろん、他の業界の方々とつながる機会も多いのが魅力。日々視野が広がるので、自分の成長を実感できます。

Q3ヤマエ久野はどんな会社ですか?

仕事のやりがいだけでなく
人の良さやあたたかい社風、
福利厚生の充実度に自信あり

たくさんの方とのすばらしい出会いがある会社です。また、福利厚生の手厚さも魅力だと思います。社外の友人と話していても、ヤマエ久野の福利厚生について話すととても驚かれるんです。きっとナンバーワンだと思いますよ。特に住宅手当はとてもありがたくて……。私の生活はヤマエ久野の福利厚生に支えられているといっても過言ではありません。

坪久田

確かにそれはありますね。私は昨年結婚し、まだ新婚旅行には行っていないのですが、そうした際にはしっかりと長いお休みをいただける制度があるのもうれしいです。

新婚さんならプライベートも充実してそうですね。

坪久田

お休みが取りやすい環境なので、プライベートも充実しますよね。今は休日に妻とのんびり過ごすのが楽しいです。

いいですね!私は会社選びをする際に「女性の働きやすさ」もしっかりチェックしていたのですが、ヤマエ久野はとにかく働きやすい会社だと思います。まだまだ女性の営業担当は少ないのですが、男女差別はまったくないし、先輩はやさしいし、しっかりと導いてくれる上司もいて恵まれた環境です。

足立

確かに、やさしい方が多い会社ですよね。心が広い方が多いなといつも思います。私は日本に帰ってきてから寮に住んでいますが、できたばかりのきれいな寮での暮らしはとても快適です。充実した福利厚生のおかげで、信じられないような安さでこんなに快適に暮らせるというのは本当にすごいと思います。おいしい食事付きなのも独身男性にはありがたいです。

熊本支店CVS常温物流課
熊本支店CVS常温物流課
熊本支店CVS常温物流課

Q4今後の目標を教えてください

目標とする先輩がいて、
働きやすい環境があるからこそ
思い描ける大きな夢がある

営業としての力をもっともっと磨いていきたいです。まずは既存のお得意様のシェアをアップすること、さらに新規開拓にも力を入れていきたいと考えています。目標は毎月1億円を売り上げること。ヤマエ久野のスーパーパワフルウーマンを目指したいです。

坪久田

おお~、すばらしい!

足立

ついていきます!

坪久田

私の一番の目標は今の上司。すごくカッコ良くて自慢の上司なんです。仕事ではたくさんの方に頼られていて、ご家族を大切にされていて……まさに理想の人物です。私もそんな人になれたらと思います。尊敬する人といっしょに働けるというのはとてもうれしいです。

足立

私の目標は、まだ輸出実績のない国で実績をつくること。輸出にはいろいろな規制があるので、販売したいものを何でも販売できるというわけではありませんが、規制の内容も年々変わっていっているので、それに応じてさまざまな商品を世界に向け輸出していけたらと思います。狙っているのは一番規制が厳しいヨーロッパ。大きな目標ですが、叶えられるようがんばっていきたいです。

学生さんへのメッセージ

堺
就職活動は、普段はできない貴重な経験ができるまたとないチャンスのとき。いろいろな会社の方に会ってお話ができるなんて、普段の生活の中では決してできないこと。しかも無料なんです(笑)。もちろん不安もあると思いますが、むしろその不安な気持ちさえも楽しんでしまおう!という気持ちで取り組めば、良い結果が生まれると思います。
坪久田
坪久田
私は就職活動がとても憂鬱でした。面接で思いを精一杯話してもご縁をいただけないと、まるで自分を否定されてしまったような気持ちになりますよね。でも、就職活動って実は、会社がみなさんを選んでいるのではなく、みなさんが会社を選ぶためのもの。本当にやりたいことは何か、を振り返る良い機会だと思ってがんばってください。
足立
足立
「自分がしたい仕事は何だろう」と思ったときは、子どもの頃に抱いていた夢や憧れを思い出してみてください。私は小学生のときに先生に憧れていたのですが、今やっているのは「世の中に潜んでいる商品をたくさんの人に教える」仕事。共通する部分があるのかなと思っています。みなさんも悩んだらぜひ子どもの頃を振り返ってみてください。