熊本支店CVS常温物流課
Interview先輩たちの声
物流職の仕事

大手コンビニ様に関する仕事は
ヤマエ久野を代表するもの。
責任ある仕事を任されていることに
喜びとやりがいを感じています

熊本支店
CVS常温物流課

井上 慎太郎
Shintaro Inoue

2014年入社
商学部出身
※掲載内容は取材当時のものです。

Q1ヤマエ久野に入社した動機、きっかけは何ですか?

「規模の大きな会社で仕事がしたい」
その夢を叶えられるだけでなく
人のあたたかさも大きな決め手に

大学の講義で卸売業の企業説明会があった際にヤマエ久野のことを知り、就職支援センターで調べてみたところ、「九州の食品業界の中核企業」との記載があり興味を持ちました。もともと「人に自信を持って名前を言えるような会社に就職したい」、「大きな会社で仕事がしたい」という思いがあり、ヤマエ久野ならその思いが叶うというのも理由のひとつでした。実際にエントリーして選考が進んでいくと、人事の担当の方が毎回丁寧にお電話をくださり、次回の選考について案内してくれるだけでなく「がんばってね」とあたたかい言葉を掛けてくださるんです。面接の際も緊張しているのを察して雑談を振ってくださったりして。とてもあたたかい会社なんだなという印象を受けたことも、入社を決意したきっかけになりました。

熊本支店CVS常温物流課
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Q2入社してから現在までの所属部署を教えてください。

食品部で鍛えられた後、
物流部で大手コンビニ様の担当に。
サブ拠点長として多忙な日々

入社してからすぐは希望していた食品部の営業職に配属され、鹿児島のスーパー様を担当させていただくことができました。私は目立ちたがり屋なので、配属の希望を出す際は「一番目立つところがいいな」、とヤマエ久野の中でも中心的な存在である食品部を選んだんです。もちろん、「営業としてバリバリやっていきたい!」という思いがあったというのもあります。食品部は厳しくも楽しい部署であり、「営業」というものについて細かくしっかりと教えていただくことができました。その後、3年目で物流部へと異動になり、大手コンビニエンスストアの担当に。ヤマエ久野は、その大手コンビニ様の常温商品を管理するセンターを各地に設けていますが、現在はその中の熊本センターに所属し、サブ拠点長として仕事をしています。

Q3現在のお仕事の内容を具体的にお願いします。

お客様とのやり取りから
パートやアルバイト社員の管理まで。
仕事内容が幅広い分成長できる

私が所属しているのは、大手コンビニ様の商品の中でもドリンク、ビール、ラーメンなど温度管理が必要ない常温商品の在庫管理、各店舗様への仕分けと配送を担う共配センター。私の担当業務は、主にお客様や各店舗様とのやり取りをはじめ、配送会社の管理と指示、倉庫内作業の管理と指示、所属するパート・アルバイト社員の労務管理です。仕事内容が幅広いので覚えることも多く大変ですが、その分いろいろな知識が身につきます。
物流というのは、「決まった時間にお届けできて当たり前」な仕事。でも、当たり前を当たり前にするためには、気が遠くなるような数のチェック項目を一つひとつクリアしていかなければいけません。大変ではありますが、その分大きな達成感を味わえるのが魅力だと思います。

熊本支店CVS常温物流課
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Q4仕事のやりがいは何ですか?

自社物流部門の業務効率化と
物流業界の課題解決につながる
最新技術を取り入れた環境が魅力

最大のやりがいは、滞りなく業務が遂行されることです。さらに、一つひとつの業務に対して改善を重ねていくことで、全体で大きな効果を生み出すことができると、サブ拠点長としての醍醐味を感じます。物流の仕事には、道路の通行止めや在庫欠品などのトラブルが起きることもありますが、これまでの経験や知識を駆使して対応し、事なきを得たときの達成感もたまりません。
また、私が所属する熊本センターは比較的新しく、自動仕分け機や無人のフォークリフトなど、積極的に最新機器の導入を進めています。物流の2024年問題、担い手不足、人件費高騰といった物流業界を取り巻く暗い話題に対応するには、AIやICTといった革新的な技術を取り入れた物流DXが不可欠。熊本センターはヤマエ久野の中でも導入が進んでいるため、最新技術を理解して業務に落とし込み、成功事例を他の拠点に水平展開していけたらと考えています。

Q5ヤマエ久野はどんな会社ですか?魅力を教えてください。

男性社員初の育児休業を取得!
一人ひとりの社員を大切にし、
やりたいことを応援してくれる会社です

やりたいことを応援してくれる社風がヤマエ久野の魅力。業務改善のアイデアを出すと、上司が快く背中を押してくれるだけでなく、改善を進める中でフォローもしてくださるので、安心して業務に邁進することができます。また、社員の待遇を軽んじることなく、働きやすい環境の整備をしていただける点は、社外の友人からもうらやましがられている点のひとつ。実は、次女が誕生した際に育児休業をいただいたんです。男性の育児休業はまだメジャーになっておらず、ヤマエ久野でも実は私が初だったのですが、「いいじゃないか!」と気持ちよく送り出してくれた上司や同僚には本当に感謝しています。おかげで妻も大変喜び、一生の思い出となるかけがえのない時間を過ごすことができました。次は、後輩社員たちが育児休業を取りやすい環境をつくっていくのが私の役目だと思っています。

今後の目標

入社してからもうすぐ10年。
若手から管理職へとステップアップし、
上司からも部下からも
頼られる存在になるのが目標です。
入社後の研修制度で取得した
簿記の資格と知識を活かして
数字に強い管理職を目指します。

熊本支店CVS常温物流課

Oneday Schedule1日のスケジュール

8:30
夜間の引き継ぎを確認
9:00
朝礼に参加。スケジュールの確認
10:00
お客様との打ち合わせ
11:30
仕分け作業の指示
13:00
昼食
14:00
配送会社と配送ルートに関する打ち合わせ
15:00
入社希望の方の面接
16:00
倉庫作業担当と作業改善について打ち合わせ
17:30
仕分け完了。配送の進捗を確認し退社

Private

休日の過ごし方

お休みはシフト制で、盆休みや正月休みは日にちをずらして同等の連休をいただいています。平日がお休みになることがおおいので、商業施設が空いていたり、病院や役所に行きやすかったりと快適です。2歳と0歳の娘がいるので、公園や児童館に出かけて遊ぶのが休日の主な過ごし方。おかげさまで公私ともに充実しています。